Inês de Castro

Inês de Castro

Inês de Castro

Talent & Development Leader, Worten Ibéria

Worten

Biografia

Inês de Castro é actualmente a Talent & Development Leader da Worten Ibéria.

Tem como responsabilidade a atração de talento para a Worten e o desenvolvimento de carreira e  formação dos colaboradores de Portugal e Espanha.

É formada em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA e trabalha em recursos humanos há mais de 15 anos.

Iniciou a sua carreira na consultoria, começando pela área de desenvolvimento de testes de aptidões e competências técnicas, passando posteriormente à área de recrutamento e selecção, à qual esteve dedicada cerca de 5 anos e nos últimos 2 anos dedicou-se à gestão de equipas em outsourcing, tendo tido a oportunidade de gerir equipas na área da Banca, Telecomunicações, Serviços, Retalho, etc.

A experiência na consultoria permitiu-lhe “dar o salto” para um novo desafio e integra a Siemens em 2010 como HR Business Partner, com o principal desafio de ajudar a construir em Portugal o primeiro centro de competências Financeiras da Siemens a nível mundial.

Em 2013, é desafiada a integrar a Sonae, como HR Business Partner da Worten. Desafio que aceita de imediato devido ao elevado gosto pela área da tecnologia. Na Worten, tem passado por muitos e entusiasmantes projectos como por exemplo a incorporação da área logística na Worten, a criação do centro de reparações nacional, a parceria com Angola, a implementação do novo conceito de loja, o lançamento do Marketplace e a iberização das equipas.

Nos tempos livres dedica-se à família, tem 2 filhos e um cão com os quais gosta de passar tempo, passear e brincar.

Para além da sua paixão pela área de recursos humanos, dedica-se ainda sempre que o tempo o permite a projectos com crianças (foi monitora de colónias de férias de crianças carenciadas até aos 26 anos) e a projectos de formação em parceria com Universidades.

 

Participação de Inês de Castro

Painel 2: Como te diferencias?

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